אלי שחף - הרגלים מנצחים - השינוי בחייך מתחיל עכשיו!
צור קשר 055-6667389

קורס מאמנים בשיטת אלי שחף

ללמוד מקצוע המשלב התפתחות מנהיגות, סיפוק אדיר והכנסה גבוהה

לשנות את חייך וחייהם של אחרים בשיטה המאפשרת להגיע לתוצאות מהירות, ללא ״חפירות״ ותהליכים בלתי נגמרים ובחוויה שמתאמנים אוהבים, מעריכים ושמחים לשלם עליה.

אלי שחף

אם עולם האימון מדבר אליך, אם עזרה לאנשים מרגשת אותך ואנשים שפורצים גבולות
מעבירים בך צמרמורת של שמחה, יש כאן הזדמנות עבורך. למעשה הזדמנות כפולה:

ללמוד מקצוע מתגמל, מרגש, המשלב התפתחות אישית עם עזרה לאחרים,
וגם לקבל הזדמנות להצטרף לצוות המאמנים של ״הרגלים מנצחים״ בהובלת אלי שחף.

אחרי שנבחר לאחד מאנשי העסקים המשפיעים על העתיד על ידי המגזין דה-מרקר, אימן מעל 4000 איש בסדנאות ואימונים אישיים והקים את אחת מחברות האימון המצליחות בישראל,
אלי שחף מלמד את השיטה הייחודית שפיתח והפכה אותו לאחד המאמנים המבוקשים (והיקרים…) בישראל.

רגע, בכלל כדאי להיות מאמן ?

להיות מאמן זה להיות בנתינה, להוביל ולהנהיג אנשים לשינויים שיוצרים שיפור דרמטי בכל תחומי החיים.
זה מקצוע שמרגש כל יום מחדש וממלא בתחושת משמעות וסיפוק.
זה לקבל הכרה והוקרה ממתאמנים שלא ישכחו לעולם את ההשפעה שיש לך על החיים שלהם.

אין הרבה מקצועות כאלה.

ויש בזה פרנסה?

למאמנים טובים יש תמיד עבודה.

מאמנים שיודעים להוביל מתאמנים לתוצאות גובים סכום של 400-600 ₪ לשעת אימון.
מאמנים כאלה שצברו ניסיון רב גובים סכומים של 800-1000 ₪ לשעת אימון.
אלי שחף גובה 1200 ₪ לשעת אימון.

איך הופכים להיות מאמן כזה? מיד נדבר על זה.

אבל יש עוד משהו שחשוב לדעת על עולם האימון...

186A2010

מעולם לא היה זמן טוב יותר להיכנס לעולם האימון

בשנים האחרונות הביקוש למאמנים הולך ועולה.
מאמר שפורסם במגזין  Business Review ביולי 2019 הציג נתוני צמיחה של כ-7% בשנה בענף האימון.
על פי פירמת רואי החשבון PwC (אחת מ-4 הפירמות הגדולות בעולם) תחום האימון היה כבר אז  אחד משני התחומים עם הצמיחה המהירה ביותר בעולם.

ואז הגיע משבר הקורונה, שהאיץ, וימשיך להאיץ עוד יותר את הביקוש למאמנים, משתי סיבות:

  1. מכיוון שאנשים היום הרבה פחות פעילים חברתית מה שמוביל לתחושות של בדידות, לירידה בתפוקות בעבודה ותופעות נוספות, המגדילות את הביקוש לפסיכולוגים ולמאמנים אישיים
  2. עולם העבודה משתנה מקצה לקצה.
    המעבר לעבודה מהבית של אנשים רבים, אנשים רבים שמבצעים שינוי קריירה (מרצון או בגלל שאיבדו את עבודתם) ואתגרי הניהול החדשים - כל אלה מעלים את הביקוש למאמנים אישיים ועסקיים.

במאמר שפורסם במגזין Forbes בסוף אפריל 2020, נכתב שבעקבות משבר הקורונה הגידול בכמות המאמנים העסקיים עצום!

עוד נכתב במאמר , שהשינוי בעולם העבודה דורש הרבה יותר מנהיגות, בכל הרמות, ואם בעבר רק מנהלים בכירים היו נעזרים במאמנים, היום המגמה משתנה וגם מנהלי ביניים ואפילו עובדים זוטרים נעזרים במאמנים אישיים ועסקיים.

כל אלה יוצרים הזדמנויות יוצאות דופן למאמנים וזה הזמן הטוב ביותר להיכנס לתחום.

בשנים האחרונות הביקוש למאמנים הולך ועולה.
מאמר שפורסם במגזין  Business Review ביולי 2019 הציג נתוני צמיחה של כ-7% בשנה בענף האימון.
על פי פירמת רואי החשבון PwC (אחת מ-4 הפירמות הגדולות בעולם) תחום האימון היה כבר אז  אחד משני התחומים עם הצמיחה המהירה ביותר בעולם.

ואז הגיע משבר הקורונה, שהאיץ, וימשיך להאיץ עוד יותר את הביקוש למאמנים, משתי סיבות:

  1. מכיוון שאנשים היום הרבה פחות פעילים חברתית מה שמוביל לתחושות של בדידות, לירידה בתפוקות בעבודה ותופעות נוספות, המגדילות את הביקוש לפסיכולוגים ולמאמנים אישיים
  2. עולם העבודה משתנה מקצה לקצה.
    המעבר לעבודה מהבית של אנשים רבים, אנשים רבים שמבצעים שינוי קריירה (מרצון או בגלל שאיבדו את עבודתם) ואתגרי הניהול החדשים - כל אלה מעלים את הביקוש למאמנים אישיים ועסקיים.

במאמר שפורסם במגזין Forbes בסוף אפריל 2020, נכתב שבעקבות משבר הקורונה הגידול בכמות המאמנים העסקיים עצום!

עוד נכתב במאמר , שהשינוי בעולם העבודה דורש הרבה יותר מנהיגות, בכל הרמות, ואם בעבר רק מנהלים בכירים היו נעזרים במאמנים, היום המגמה משתנה וגם מנהלי ביניים ואפילו עובדים זוטרים נעזרים במאמנים אישיים ועסקיים.

כל אלה יוצרים הזדמנויות יוצאות דופן למאמנים וזה הזמן הטוב ביותר להיכנס לתחום.

בואו להיות מאמנים בשיטת אלי שחף

בפברואר 2021 יפתח המחזור השני של קורס המאמנים בשיטת אלי שחף.

הקורס מכשיר אתכם להיות מאמנים בשיטה הייחודית שאלי פיתח
והפכה אותו לאחד המאמנים המבוקשים והיקרים בישראל.

בסיום הקורס תהיה לכם היכולת להוביל מתאמנים לתוצאות בתהליך קצר ועוצמתי,
שמתאמנים מעריכים וישמחו לשלם עליו, באמצעות שיטה ברורה, פשוטה ומוכחת.

בוגרי הקורס זכאים לתעודת מאמן של ארגון ה-ICF, ארגון המאמנים הבינלאומי.

הטובים מבין הבוגרים יקבלו הזדמנות להצטרף לצוות המאמנים של הרגלים מנצחים.

icflogocolor

בוגרי הקורס זכאים לתעודה בינלאומית של ארגון ה-ICF

ה-ICF הוא אירגון המאגד את המאמנים ברחבי העולם.
מי שרוצה לעבוד בחו"ל באירגונים חייב להיות מוכר על ידי האירגון.
(אירגונים גדולים כמו ג'ונסון אנד ג'ונסון באירופה לא מעסיקים מאמנים שאינם מוכרים על ידי האירגון).

מסיימי  הקורס  מקבלים אישור של האירגון למאמן ברמת ACSTH: מאמן שסיים את מסלול ההכשרה שמוכר על ידי האירגון.

מי שרוצה להיות מאמן בדרגת ACC, שזו הדרגה מעל המאפשרת להיכנס לרשימת המאמנים המוכרים באתר של הארגון יוכל לקבל אותה על ידי תמלול של הקלטת אימון ומבחן כתוב. (לבוגרי קורס האימון של אלי שחף לא תהיה בעיה לעבור את המבחן)

ההשקעה הנדרשת

ההשתתפות בקורס מצריכה מהמשתתפים השקעה משמעותית.
עלות ההשתתפות אינה נמוכה, אבל כל מה שצריך כדי להחזיר את ההשקעה הם 3-4 מתאמנים שנכנסים לסדרת אימונים.

ההשקעה המשמעותית באמת בקורס היא המחויבות שלך להשתתפות פעילה בקורס, ללמידה ויישום של השיטה ולשאיפה לא רק ״לסיים בהצלחה״ את הקורס, אלא להפוך למאמן או מאמנת מעולים, כאלה שמשנים חיים של אנשים.

הפרטים המלאים ימסרו למתעניינים שימצאו מתאימים.

DSC_3457

הבעיה הגדולה ביותר של תחום האימון

יחד עם הצמיחה המהירה וההזדמנויות בתחום, לעולם האימון יש בעיה קשה, וממש לא חדשה.

אין דרך נעימה להגיד את זה, אז אנחנו פשוט נגיד את זה - חלק לא קטן מהמאמנים הם בעלי הכשרה לא מספיק טובה והתוצאות שהם משיגים עם מתאמנים אינן טובות מספיק (אנחנו עדינים כאן…).

המאמנים האלה פוגעים במוניטין של התחום כולו, ויש לא מעט אנשים שהם ״מאוכזבי אימון״.

אבל המאמנים האלה עושים עוד משהו.

הם גורמים למאמנים טובים מאד להתבלט, והופכים אותם למאמנים מבוקשים מאד.

אז מה השורה התחתונה?

אם אתם מבינים את ההזדמנות שבעולם האימון ורוצים להפוך את האימון למקצוע שירגש אתכם, יתן לכם סיפוק אדיר וגם יאפשר לכם הכנסה גבוהה - אתם חייבים להיות מאמנים טובים מאד.

peleg elkalay-6052

מה הופך מאמן למאמן טוב?

התשובה לשאלה הזו פשוטה - תוצאות!

אנשים פונים למאמן כשיש משהו בחייהם שהם רוצים לשנות או לשפר, ומאמן טוב יודע לעשות 4 דברים:

  1. להקשיב למתאמן, ולכוון את השיחה כדי להבין מהר מאד מה המתאמן רוצה להשיג.
  2. לפענח מהם הדפוסים שמונעים ממנו להשיג את המטרות
  3. לקבוע יעדים עם הלקוח
  4. לנטרל את האמונות המגבילות והדפוסים הבעייתיים ולהחליף אותם באמונות ודפוסים מקדמים.

מאמן שיודע לעשות את 4 הדברים האלה ברמה גבוהה מאד, יוביל את המתאמנים שלו לתוצאות שהם מצפים (ומעבר לכך…) פעם אחר פעם.

כאן נכנסת לתמונה שיטת אלי שחף

שיטת האימון שפיתח אלי שחף מביאה גישה שונה מאד משיטות האימון המסורתיות, והיא מאפשרת למאמנים שעובדים איתה להשיג תוצאות יוצאות דופן עם מתאמנים.

מהם עקרונות השיטה, שהופכים אותה לכל כך מיוחדת?

לא חופרים בעבר
העבר לא מעניין, וההבנה מה בעבר גרם לדפוס מסויים להיווצר לא נדרשת כדי לשנות את הדפוס הזה.
ה״חפירות״ עושות שני דברים: מאריכות את תהליך האימון ללא צורך, מתישות את המתאמן ויוצרות חווית לקוח הרבה פחות טובה.

זיהוי מהיר של הבעיה
מה שעוצר אנשים מלהגיע לתוצאות שהם רוצים זה תמיד דפוס (אחד או יותר) שחוזר על עצמו.

במקום לבזבז שעות בלהבין את העבר של המתאמן - בשיטת אלי שחף אנחנו מקשיבים למתאמן תוך הכוונת השיחה ושאילת שאלות מאד מדויקות, שמאפשרות לנו להבין מהר מאד מהו הדפוס או הדפוסים המעכבים. כמה מהר? 20-30 דקות של שיחה, זה הכל.

התאמת פתרון לבעיה
כאן מגיע הקסם האמיתי של שיטת אלי שחף.
מכיוון שאת כל האנשים בעולם מעכבים אותם 5-7 דפוסים (שחוזרים בצורות שונות) אלי פיתח פרוטוקולים של פתרון לכל אחת מהבעיות האלה.

למעשה ברגע שזיהינו את הבעיה, אנחנו יודעים בדיוק מה לעשות כדי לשנות את הדפוס או הדפוסים המעכבים, ולהסיר את החסמים המעכבים את המתאמן.

הזמן הדרוש לפתרון הבעיה תלוי מאד במתאמן ובדפוסים, ויכול להיות בין אימון בודד לסדרה של 10 אימונים, אבל כל עוד המתאמן מחויב לתהליך הבעיה שלו תיפתר.

בזכות הפשטות והעוצמה של השיטה,
מאמנים שעובדים איתה מצליחים להוביל מתאמנים
לתוצאות הרצויות (ומעבר לכך) בזמן  קצר,
גם במקרים שבהם אימון בשיטה המסורתית נכשל.

תוצאות מהירות זה טוב?!

מאמנים רבים חוששים שאם הם יובילו מתאמנים לתוצאות מהר, הם יפסידו (פחות מפגשי אימון = פחות כסף).

זו טעות חשיבה קלאסית שנובעת מחוסר ביטחון של המאמן ביכולת האימון שלו או מהסתכלות עקומה על התחום
(אלה בדיוק המאמנים שמוציאים שם רע למקצוע…)

המציאות היא שאנשים תמיד רוצים ויכולים לשפר עוד את החיים/הקריירה/מערכות היחסים שלהם,
ומתאמן שמגיע לתוצאות מהירות באימון רוצה להמשיך להתאמן ולהשתפר.

לאלי וצוות האימון של הרגלים מנצחים יש מתאמנים עם ותק של שנים.
הם לא נשארים כי לא הצליחו לפתור את הבעיות שלהם.
הם חוזרים וממשיכים להתאמן כי הם משיגים תוצאות אחת אחרי השניה.

18034175_10155964404584989_3669844537222370953_n

בואו לקחת חלק בהצלחה

בואו לרכוש מקצוע מרתק
המאפשר לכם לעזור לאנשים לצמוח ולהשתפר,
שנותן סיפוק אדיר ומאפשר הכנסה גבוהה,
ותעודה בינלאומית הפותחת אפשרויות מרתקות
גם מחוץ לגבולות ישראל

בנוסף, תוכלו לקבל הזדמנות
להצטרף לצוות המאמנים של הרגלים מנצחים
ולעבוד עם אלי שחף וצוות מאמנים מהטובים ביותר בישראל.

צוות הקורס

אלי שחף
בעל 10 שנות ניסיון באימון. התמחות באימון אישי ועיסקי, שינוי הרגלים, NLP MASTER, NLP HYPNOTIST ומייסד השיטה.
רונית טוירמן
בעלת 12 שנות ניסון באימון. התמחות באימון עיסקי, NLP MASTER, אימון ADHD, אימון מתקדם בשיטת הרגלים מנצחים.
 

אירית לסר בן- יוסף

מנהלת סדנאות וקורסים. מאמנת אנשים להצלחה.  מאמנת אישית רגשית, מוסמכת NLP, בעלת קליניקה בפרדס-חנה.

מבנה הקורס

מפגש 1
אימון בראיה כוללת
מפגשים 2-3
הקשבה אקטיבית
מפגשים 4-8 
חסמים ריגשיים
מפגש 9
הצבת מטרות
מפגשים 10-11
איבחון מהיר של חסמים
מפגשים 12-15
אסטרטגיות לטיפול במשפחת חסמי ערך עצמי
מפגשים 16-17
אסטרטגיה לטיפול במשפחת חסמי גבולות
מפגשים 18-19
אסטרטגיות לטיפול במשפחת חסמי תקשורת
מפגש 20
אסטרגיות טיפול בכעס-עלבון
מפגשים 21-22
אסטרטגיות לטיפול במשפחת ילד פנימי חוסם
מפגש 23
ניהול תהליך אימוני
מפגש 24
סגירת מפגש וחיזוק מנוהל
מפגש 25
מבחן אימוני

בסיום הקורס:
3 חודשי פרקטיקום מנוהל עם סופרויז'ן צמוד

 

83bb0775-eli-course_10jh0el000000000000028 (1)

מה אומרים אנשים שעברו אימון בשיטה?

643276f2-anat-aharonovic_109q0ln09q0dw000000014
fdb5f786-edan-berger_109q0ll09q0dw000000014
7a9c05ad-ella-shlomkovic_109q0ll09q0dw000000014
4dc5da1c-sophie-spector_109q0lk09q0im000000014
ebf0c35a-rami-cohen_109q0ln09q0im000000014
a97fc94f-adam-shabat_109q0ll09q0im000000014

אז אם הגעת עד לכאן

ככנראה שעולם האימון מדבר אליך. 

אנחנו מזמינים אותך לגלות איך אפשר להפוך את העולם הזה לעיסוק מרגש, מספק ומתגמל. 

שנדבר?

 
לקבלת פרטים נוספים ובדיקת התאמה לקורס
יש למלא את הפרטים בטופס
אנא הזן הודעה.

קורס מאמנים אישיים - הקורס המתקדם בישראל

מקצוע האימון האישי הלך והתפתח בחמישים השנים האחרונות, כמו כל נישה מדעית גם תחום האימון צמח והתפתח בארה"ב, משם עבר לאירופה ולפני יותר מ- 2 עשורים הגיע לישראל. בעשרים השנים האחרונים תחום האימון התפתח מאוד וגם בישראל, ההתפתחות באה לידי ביטוי בשני כיוונים עיקריים: חל ביקוש רב של אנשים לעבור תהליך של אימונים אישיים ולשפר תפוקות ויכולות שלהם, ללא הליכה או פנייה לגורמים "מטפלים" (פסיכולוג, עובד סוציאלי, פסיכיאטר ודומיהם), למעשה חלה עליה חדה בהבנת הצרכים האישיים של אנשים ובאמונה כי מאמנים בכירים בעלי ניסיון באימון יכולים לסייע להם בהתפתחות אישית בכל תחומי החיים.

הכיוון השני שמאפיין את כניסת תחום האימון לחיי ציבור הבוגרים בישראל הוא הביקוש להכשרה מקצועית- קורס הכשרת מאמנים אישיים, כולם רוצים להיות מאמנים. יותר ויותר אנשים פונים ומתעניינים בפלטפורמת לימודי אימון אישי/ קורס קואצ'ינג. הסטטיסטיקה אומרת שמעטים מהמשתתפים בקורס הופכים להיות מאמנים, וזה בסדר גמור, לא כולם יכולים לאמן ! עדיין ההשתתפות במסגרת קורס אימון אישי מעשירה את המשתתף, מספקת לו כלים ומיומנויות חשובות וחוויית תהליכי אימון למשתתפים בקורס מביאה לשיפור משמעותי של הביטחון העצמי ושינוי הרגלים שליליים שיצרנו לאורך חיינו הבוגרים.

הכשרת המאמנים בישראל נכון לשנת 2022 נעדרת רגולציה, ישנם לא מעט מוסדות ודמויות ש"מכשירות" מאמנים. בהיעדר רגולציה והיעדר שליטה ובקרה על התכנים הפערים בין הקורסים השונים גדולים ופערי הידע ויכולות האימון של בוגרי הקורסים גדולים במיוחד. אחת הדרכים הטובות לבחון איכותו של קורס כזה או אחר היא לבדוק כמה בוגרי התוכנית עוסקים באימון וכמה לא.

למי מתאים קורס מאמנים- מי קהל היעד

החלוקה הראשונה והבסיסית ביותר היא חלוקה לשתי קבוצות יעד עיקריות: אנשים הרוצים לחוות קורס אימון ללא אספירציות ותקוות לאמן בעתיד, פשוט כי רוצים לעבור את החוויה על בשרם ולשפר יכולות אישיות- להנות מהתהליך, שאיפה ורצון לגיטימי לחלוטין. הקבוצה השנייה היא כמובן אלו הרוצים לעסוק במקצוע בעתיד.

נתחיל בקבוצה הראשונה- מה יכול להביא אנשים בוגרים בישראל לקחת חלק בקורס אימון ?

ישנם מספר התנהגויות, הרגלים בשפה האימונית, של אנשים שאימון איכותי ותהליך עם מאמן אישי בעל יכולות יכול לשפר (וכמובן השתתפות בקורס):

  • דחיינות- דחיית דברים לזמן עתידי לא ברור: ממחר דיאטה, ביום ראשון אתחיל לרוץ, בינואר אני מתכוון להפסיק לעשן, אחרי שאסדר את הבית נקנה ריהוט חדש וכו'....התוכניות של אותם אנשים אף פעם לא מוצאות לאור כי הם מעולים בלתכנן וגרועים בלבצע.
  • פרפקציוניזם- אנשים שלא יבצעו פעולות מסוימות אם הם לא יוכלו לקבל תוצאות מושלמות ולכן משימות ומטרות "פשוטות" לכאורה לא יבוצעו וימומשו.
  • הימנעות- הימנעות מביצוע פעולות כתוצאה מחסמים אובייקטיביים וסובייקטיביים: פחד קהל, עצלנות כלשהיא, רגשי אשמה, בושה, חרדות המונעות התמודדות ועוד.
  • ביטחון עצמי נמוך- אחד החסמים הגדולים בהתמודדות ובתקשורת עם הסביבה (משפחה, בית, מעגלים חברתיים).
  • ריצוי הסביבה הקרובה של המתאמן- חסם "קלאסי", הרצון לרצות את הסובבים אותנו מונע מאיתנו להגשים חלומות שלנו או לקבל את מבוקשינו האמיתי. ההתנהגות המוותרת (של המהווים שלנו) מייצרת תסכול גדול מאוד אצל אנשים. הפחד להתמודד ולספק לאנשים תשובות ומסרים לא פופולאריים מביא את אותם אנשים לוותר לסביבה ולרצות אותה.

הקבוצה השנייה כאמור היא של אנשים שרוצים לקחת חלק בקורס כי הם רוצים להיות מאמנים ולעסוק בתחום למחייתם:

  • אנשי מקצוע העוסקים במקצועות הטיפול: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, מקצועות חינוך והדרכה ועוד. הקורס מספק להם כלים מעשיים וטובת הלקוחות הקיימים שלהם, כלומר- הרחבת "כלי העבודה" של אותם אנשי מקצוע.
  • אנשי מקצוע מתחום הייעוץ העסקי אשר מומחים בתחומם: מהנדסי תעשייה וניהול, כלכלנים וכו'. אוכלוסייה בעלת ידע מקצועי מאוד ברור ונישתי שרוצים להרחיב גם הם את סל הכלים שלהם והשירותים שהם מציעים לקהל לקוחותיהם.
  • בעלי עסקים שמומחים מאוד בתחום העיסוק שלהם אך נעדרים כלים לניהול עצמי ולניהול אחרים, גם גם סובלים מחסמים והיעדר מיומנויות רכות. למשל, ספורטאי על שפרשו מעולם תחרותי ופנו לאימון אחרים או ניהול מועדונים ונתקלים לפתע בקשיים לא מוכרים.
  • מנהלים ובעלי עסקים בחברות גדולות אשר מנהלים מסגרות כ"א גדולות מתחתיהם. במסגרת ניהול האנשים הם נתקלים בחסמים רבים ומבינים שהם סובלים מהיעדר כלים או היעדר ביטחון עצמי להתמודדות עם המשאב האנושי.
  • אנשים שמגיעים מאיזשהו זרם טיפולי אימוני אחר ונישתי, אנשים שאוהבים לעזור לאחרים וזה זורם להם בדם.
  • אנשים משימתיים שמרוכזים שנים בתוצאות ומפחיתים בערכה של הדרך, הגיעו למיצוי מסוים ותחושה של הגעה לתקרת זכוכית. אין אדם בעולם שהגיע לתקרת הזכוכית שלו, יש אנשים נדירים שדגדגו את התקרה אבל לא באמת הגיעו אליה. ולכן, הקורס יכול לסייע לקהל רחב מאוד של אנשים בוגרים. שרוצים לעשות יותר, להשיג יותר וליהנות יותר מהדרך.
  • מאמן או מאמנת אישית שלא צברו מספיק ידע או מיומנות בקורס האימון שלהם ולא "המריאו" ובכל זאת הם לא מוותרים על החלום להיות מאמנים.

שיטת האימון ב'הרגלים'

בניגוד לשיטות אימון או טיפול מסורתיות וללא שום ביקורת או זלזול, אשר מתמקדות בסימפטומים, שיטת האימון שלנו ב'הרגלים' שונה ועוסקת יותר בפירוק חסמים ושינוי הרגלים מעכבים. אימון אישי בשיטת 'הרגלים' בנוי על 3 שלבים.

 

שלב ראשון: הקשבה אקטיבית מפוקסת

מגיל שנתיים ועד גיל 8 נבנית אצלנו מערכת אמונות וחוקים. בשנים שאחרי, מערכת זו רק מתחזקת וככל שהשנים עוברות קשה לנו לשנות הרגלים ואמונות שרכשנו. כאשר אדם רוצה או שואף לשנות משהו בחייו שהוא בניגוד לאותה מערכת אמונות וחוקים הוא נתקל בקולות  ובמסרים פנימיים של פחד מביצוע השינוי, הוא הסבר לוגי למה אי אפשר לעשות שינוי. ההסבר הלוגי הזו, גם הוא תוצאה של פחד.

אנשים בוחרים 5 סוגי התנהגות:

א. התנהגות משימתית- בגלל הבדידות הוא רוצה להיות נאהב ולכן מייצר פתרונות ומנסה לייצר הישגים גדולים, הבעיה שהם משוללי כל רגש.

ב. התנהגות "מקפיאה"- FREEZE. ההיפך מהתנהגות משימתית, זו אמונה פנימית של כישלון עתידי בכל פעולה שנעשה ולכן אין טעם לנסות.

ג. התנהגות נלחמת- "הנלחם" מאלף אנשים סביבו, סביבתו של הנלחם הולכת על ביצים, מדובר בהתנהגות לוחמנית ואגרסיבית מאוד, על סף הדורסנית, הרבה דרמות וקיצוניות תקשורתית.

ד. התנהגות של STORY TELLER- כבר מהילדות אנשים אלו האמינו שיסובבו את כל המעגלים סביבם בסיפורים. הסיפורים מטשטשים את האמת. התנהגות חברית ונעימה מאוד, אבל מעכבת.

ה. התנהגות "מודעת"- הטיפוס "המודע" שואף לקבלת ידע ולמידה אינטנסיבית, התעסקות בתיאוריות אך מנגד הוא מכוון פחות למעשים וביצועים. יש קונטרס בין השאיפה לידע ובין יכולת הביצוע החלשה.

המאמן ב'הרגלים' מחפש במהלך השלב הראשון את דפוס ההתנהגות ומאבחן אותו, מחפשים דפוס שליטה: כיצד המתאמן מתמודד עם הסיטואציה, זה חוזר בכל תחומי החיים. למשל, "אני לא מפסיק טוב"- הימנעות מלעשות פעולה כי אין לי אמונה בחוסר וודאות (אנשים כאלו חייבים לפעול במסגרות): לא יתאמנו בריצה אם לא יהיו חלק מקבוצת ריצה, אבל גם לא יצטרפו לקבוצת ריצה עד שלא יהיו בכושר...

 

שלב שני" – אבחון דפוסים

מטרת המאמן בשלב זה היא לאבחן דפוסים של המתאמן. הכוונה לדפוסים שליליים וחיוביים, כלומר כאלו שמעכבים אותו וכאלו שמקדמים אותו. אנו משתמשים בדפוסים מקדמים כפתרונות. הדפוסים השליליים, אלו ש"תוקעים" נקראים חסמים.

אנו קוראים לשלב זה "עבודת הבילוש" של המאמן אחרי המתאמן. מאמן טוב יידע לזהות דפוסים בזמן מהיר, לתרגם את החסמים לפתרונות ולהגיע לשלב השלישי- שלב הפתרון עם מקסימום מידע חיוני להצלחת תהליך האימון.

 

שלב שלישי- פירוק החסמים

מתרחש בדרך כלל אחרי 2 פגישות, גג 3 פגישות.

אנו, ב'הרגלים' עושים שימוש במגוון רחב מאוד שלי כלי אימון. אנו מתאימים את הכלי האימוני בהתאם לסיטואציה, אופי המתאמן, מומחיות המאמן ועוד:

  • שיטת NLP
  • שיטת CBT
  • אימון הווייתי
  • אימון רגשי
  • היפנותרפיה
  • כלים אימוניים שפותחו במסגרת 'הרגלים'
  • שיטת המגדלור
  • מתודות ומשחקי תפקידים (דמיון מודרך ועוד).

עם העבודה על פירוק החסמים ואימוץ הרגלים חדשים אנו עובדים כמובן על המטרות האימוניות (טווח קצר וארוך).

 

קורס המאמנים של הרגלים- קורס עם הכרה בינלאומית

במהלך הקורס לומדים המשתתפים ידע רב וטכניקות אימון מתקדמות, כולל טכניקות שפותחו ב'הרגלים'. ניתן ללמוד עוד על הקורס בהדרכת וובינר עם אלי שחף כאן.

קורס האימון של "הרגלים מנצחים" זכה להכרה בינלאומית של ה-ICF הארגון הבינלאומי המאגד את בכירי המאמנים ברחבי העולם. (ארגונים גדולים כמו ג'ונסון אנד ג'ונסון באירופה לא מעסיקים מאמנים שאינם מוכרים על ידי הארגון). בוגרי התוכנית  מקבלים תעודת גמר מטעם 'הרגלים' עם אישור של ה-ICF ברמת ACSTH (מאמן שסיים את מסלול ההכשרה שמוכר על ידי הארגון).

מי שרוצה להיות מאמן בדרגת ACC, שזו הדרגה מעל המאפשרת להיכנס לרשימת המאמנים המוכרים באתר של הארגון יוכל לקבל אותה על ידי תמלול של הקלטת אימון ומבחן כתוב ומספר שעות אימון שמתחייבות בחוקי ה ICF. (לבוגרי קורס האימון של אלי שחף לא תהיה בעיה לעבור את המבחן).

 

חברת 'הרגלים' רואה בקורס הדגל (קורס מאמנים בכירים) לאימון את ההזדמנות והפלטפורמה הטובה והמקצועית ביותר בישראל להכשרת מאמנים אישיים. היכולת לבצע אימון עסקי או אחת מהיכולות של "מאמן העל" ביחד עם האימון האישי.  אלי שחף מנכ"ל ומייסד 'הרגלים (ומאסטר ב-NLP) יחד עם כל המרצים של החברה, מלמדים את תחום האימון ברמה הגבוהה ביותר מבחינת עניין ומבחינה מקצועית.

 

לשאלות בנושא הקורס ניתן להתקשר אל 055-6667389, נשמח לענות ולסייע לכל פניה.

מדריך מקיף על אימון אישי

מהו קורס אימון אישי?

קורס אימון אישי לרכוש מקצוע

כלי משמעותי לאימון אישי NLP

כיצד משמש את המאמן האישי טיפול CBT

לימודי אימון עסקי ללימוד מ א' עד ת'

ההגדרה שלי להצלחה היא: לקום כל בוקר ולהתרגש לקראת היום שמצפה לך! אנחנו בהרגלים מנצחים יוצרים שינוי אמיתי- אנחנו לא עוזרים לאנשים להגיע לפיסגה, אלא לחיות בה.

מתנה מאיתנו

לקבלת מדריך בניית עסק לאימון מא' עד ת'!

צור קשר

מזמנים להתקשר או לכתוב לנו

055-6667389

office@hergelim.com

אנא הזן הודעה.

עקבו אחרינו גם בפייסבוק

Call Now Buttonאני זמין לשיחה